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2019年快三平台新员工入职培训
2019-08-06 来源:快三平台党宣
    8月1日,中国快三平台有限公司2019年新员工入职培训正式开班,快三平台党委副书记王一宁出席开班仪式并作重要讲话,参加本次开班仪式的还有各二级相关单位领导、人力资源部负责人及42名新员工。
    王一宁在讲话中重点回顾了快三平台发展历程,他指出,乐凯从建厂初期艰苦创业,到改革开放后的快速发展,再到二十一世纪的数字化转型,逐渐形成了三大主要产业齐头并进、协调发展的新局面,在转型过程中,乐凯始终坚持以自主创新作为核心驱动力;王一宁用“四个三”高度概括乐凯总体发展情况,即“三次创业”“三大主营业务”“三大产业基地”和“三大行业业务特点”,并阐述了乐凯所形成的企业精神和愿景目标。最后,王一宁结合自身工作经验,对新员工提出3点希望:一要树立远大理想,强化责任意识,将个人理想融入到建设乐凯事业的伟大目标中;二要主动学习,不断创新,学习的理念要贯穿始终;三要锤炼品德修为,提高内在修养。他强调,每一位新员工都要继承和发扬了乐凯无私无畏的企业精神,传承企业文化和传统,为乐凯远大目标定的实现而不懈进取,不断奋斗。
    培训期间,全体学员还参加了集团公司新员工入职视频培训,集团公司党组书记、董事长吴燕生作开班动员,党组副书记方向明、科技委主任包为民共同为新员工讲授入职第一课。吴燕生重点介绍了航天科技集团的使命和责任,愿景和目标,并对新员工提出3点希望和建议:一要将爱国之情、报国之志融入建设航天强国的伟大实践中,将个人的理想信念与国家需求紧密结合;二要认真钻研、刻苦学习,培养终身学习的习惯;三要传承“严慎细实”的工作作风。方向明对新员工提出殷切希望,希望大家脚踏实地,做好本职工作;仰望心空、勤于思考和创新;修已安人,传承好“航天三大精神”;还要树立保密保卫意识。包为民介绍了我国航天事业的发展历程,分析了世界航天发展态势,对中国航天未来发展做了展望。
    为加快新员工融入乐凯的步伐,增强新员工的归属感和荣誉感,快三平台共安排15名培训师和专业人员对新员工进行了系统培训。课程涉及公司概况、战略与规划、产品结构调整与产业转型、主要产品简介、企业文化、知识产权、党建和共青团、薪酬福利、劳动纪律、安全、消防、健康生活方式等课程,内容全面具体。讲师们用专业的知识素养和严谨的工作态度,对新员工进行了系统、全面、深入浅出的讲授,为每一位新员工树立榜样。入职培训在新员工和乐凯之间架起了沟通和理解的桥梁,为新员工适应乐凯环境打下坚实的基础。
    为增进新员工的交流与分享、提升团队凝聚力与向心力,让新员工在亲身体验中感悟和体会团队协作的重要性,人力资源部组织了为期两天的拓展培训。从迎接挑战、高效沟通、目标管理、团队协作、卓越执行、职业素质等职业化训练入手,设置一系列有针对性、新颖的体验项目和情景,在培训师的带领下,让新员工主动去参与,去体会,去感悟,去想办法,去解决问题,实现了实践与学习的完美融合。
    培训过程中,每位新员工都以饱满的热情和积极的态度去学习,通过新员工培训,不仅收获了快乐、知识和友谊,也对自身及公司的发展更加充满信心,他们会以乐凯作为成长平台,坚定信念不动摇,作乐凯新时代的开拓者、奋进者和奉献者。
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